MAKASSAR, BKM — Dalam beberapa waktu terakhir banyak bertebaran di media sosial iklan lowongan kerja untuk berbagai posisi dan perusahaan. Ironisnya, iklan lowongan kerja (loker) itu banyak yang hoaks.
Dimana, data pemohon baik itu KTP maupun foto disalahgunakan oleh orang-orang tidak bertanggung jawab. Sehingga banyak pencari kerja sudah tidak percaya lagi dengan iklan loker. Sehingga banyak perusahaan yang memang membutuhkan tenaga kerja, jadi sepi pelamar.
”Ini sebenarnya yang menjadi problem juga sekarang. Namun, jika perusahaan itu memasang iklan lokernya melalui platform kami, Jobstreet, Insya Allah bakal mendapat banyak perhatian dari pencari kerja. Begitu pula pencari kerja yang mencari pekerjaan melalui platforma Jobstreet, mereka dapat terhindar dari iklan loker bodong alias palsu,” kata Head of PR Social & Content Jobstreet by SEEK, Adham Somantrie, kepada wartawan di Makassar, Rabu siang (25/9).
Adham mengatakan, sebagai platform pencarian kerja terkemuka Indonesia, Jobstreet by SEEK, melalui kampanye #NextMillionJobs mendukung perusahaan untuk memasang iklan lowongan pekerjaan tanpa batas, kapan saja, untuk posisi apapun, secara gratis dan aman.
Inisiatif ini dirancang untuk mendukung pertumbuhan ekonomi di wilayah Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Bali, Nusa Tenggara, Papua, serta daerah di sekitarnya, dengan memfasilitasi akses yang lebih luas bagi para pencari kerja dan memberikan kesempatan lebih inklusif bagi perusahaan untuk menemukan kandidat lokal berkualitas, tanpa memandang skala bisnis mereka.
Inisiatif ini juga dirancang Jobstreet by SEEK untuk memberikan wadah yang aman di tengah ramainya isu lowongan kerja palsu yang kerap merugikan semua pihak, baik sisi pencari kerja yang sulit mendapatkan pekerjaan valid maupun sisi perusahaan yang namanya disalahgunakan pihak tidak bertanggung jawab.
Melalui kampanye #NextMillionJobs, perusahaan dari berbagai skala, baik mikro, kecil, menengah maupun besar, tidak perlu khawatir dengan keterbatasan anggaran rekrutmen mereka.
Inisiatif ini menyediakan akses iklan lowongan gratis di platform Jobstreet by SEEK yang didukung teknologi AI kelas dunia milik SEEK.
Teknologi ini memungkinkan kecocokan pelamar yang lebih cepat, lebih luas, dan lebih baik di platform Jobstreet by SEEK secara aman.ehingga pencari kerja dan perusahaan tidak perlu khawatir saat menjalani proses rekrutmen.
”Kami memahami tantangan yang dihadapi oleh perusahaan dalam mencari kandidat terbaik, terutama di wilayah-wilayah yang jauh dari pusat perekonomian nasional seperti Jakarta. Kami harap kampanye
#NextMillionJobs ini dapat mendukung banyak perusahaan dalam menemukan tenaga berkualitas guna memajukan bisnis mereka, tanpa perlu khawatir soal biaya tambahan untuk proses rekrutmen yang aman, cepat, dan efisien,” ungkap Country Marketing Manager- Indonesia, Jobstreet by SEEK, Sawitri.
Sawitri mengatakan, selain mendukung upaya pemerintah dalam menyediakan lapangan kerja, Jobstreet by SEEK memahami bahwa tantangan dalam penyerapan tenaga kerja di Indonesia telah
memberikan dampak signifikan terhadap kehidupan penduduk Indonesia.
”Sesuai komitmen kami, untuk berkontribusi dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Indonesia, kampanye #NextMillionJobs ini bertujuan untuk menciptakan perubahan positif dengan menyatukan semua pemangku kepentingan untuk memperbaiki situasi pasar kerja. Kami mendorong setiap perusahaan untuk membuka satu lowongan pekerjaan pada platform yang aman seperti Jobstreet by SEEK dan mengajak kandidat untuk menyebarkan informasi tentang lowongan tersebut di lingkungan sekitar mereka,” katanya.
Selain itu, data Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia di tahun 2023 menunjukkan,sekitar 78 persen atau lebih dari 180,000 lowongan kerja di Indonesia berada di Pulau Jawa. Angka ini jauh lebih tinggi dibandingkan ketersediaan lowongan kerja di wilayah lain di Indonesia seperti Sumatera (8,7 persen), Indonesia Timur (10,9 persen), Sulawesi (1,4 persen), dan Kalimantan (1,1 persen).
Berdasarkan data BPS Februari 2024, Provinsi Sulawesi Utara dan Sulawesi Selatan memiliki tingkat pengangguran terbuka di atas rerata nasional Indonesia (4,82 persen) diangka 5,98 persen dan 4,9 persen.
Berbeda dengan empat provinsi lainnya di wilayah Sulawesi yang memiliki tingkat pengangguran terbuka jauh lebih rendah di kisaran 3,02 persen hingga 3,22 persen saja.
Sementara untuk Provinsi Maluku memiliki tingkat pengangguran terbuka cukup tinggi, yakni 5,96 persen. Namun Provinsi Maluku Utara, mencatatkan angka relatif baik dengan 4,16 persen.
Kurangi Ketimpangan
Adham Soemantri menambahkan, kampanye #NextMillionJobs diharapkan dapat mengurangi ketimpangan ini dengan memberikan kesempatan lebih luas bagi perusahaan di luar Pulau Jawa untuk memasang iklan lowongan kerja secara gratis. Sehingga dapat meningkatkan peluang kerja di seluruh Indonesia.
”Jobstreet melihat kebutuhan yang besar akan ketersediaan lowongan kerja di Indonesia. Terutama di wilayah- wilayah, seperti Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan Indonesia Timur. Kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam mengoptimalkan proses perekrutan bagi para pelaku usaha. Dengan platform global SEEK yang berbasis AI, kami berupaya menjaga efisiensi dan fleksibilitas platform Jobstreet by SEEK, memungkinkan mitra-mitra kami untuk memasang lowongan kerja dengan lebih mudah dan menemukan talenta terbaik untuk mendukung bisni smereka,” tutupSawitri.
Iklan lowongan pekerjaan ‘Lite’ tersedia secara gratis untuk lowongan pekerjaan yang berlokasi di luar Pulau Jawa dengan mengakseshttps://id.employer.seek.com/id.
Perusahaan dapatmempelajari ragam produkiklanlowonganJobstreetbySEEKdihttps://id.employer.seek.com/id/products/jobads. (mir)