MALILI, BKM — Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Waemami Kabupaten Luwu Timur melakukan asesmen pada 36 jabatan bekerjasama dengan Tim Independen dari Macca Indonesia Fondation (MIND) di Hotel I Lagaligo, Puncak Indah, Senin (7/3). Asesmen bertujuan memotret potensi dan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh Perumdam Waemami Kabupaten Luwu Timur.
Bupati Luwu Timur, H. Budiman dalam sambutannya mengungkapkan pelaksanaan asessmen bagi kandidat pejabat Perumdam Waemami merupakan satu langkah penting untuk menghasilkan pejabat yang berkualitas, profesional dan berintegritas sehingga dapat menuju kepemimpinan korporasi modern dan berorientasi pada hasil sesuai tujuan perusahaan.
“Upaya yang kita lakukan hari ini dalam rangka memperbaiki tata kelola perusahaan umum daerah dalam menciptakan inovasi baru yang dapat meningkatkan kualitas kerja dan memberi manfaat bagi masyarakat,” ujar H. Budiman.
Menurut Bupati, asessmen itu untuk mengetahui potensi diri sehingga pada saat rotasi dan mutasi dapat menempatkan orang yang sesuai dengan kemampuannya.
“Selain itu, agar peserta mengetahui dimana kekurangan dan kelebihannya, sehingga bisa digunakan sebagai dasar mengembangkan diri menjadi lebih baik lagi,” tambah Bupati.
Bupati berpesan kepada Direksi dan Dewan Pengawas Perumdam agar kedepan lebih terbuka dalam menerima kritikan dan saran untuk menjadikan perusahaan ini lebih baik lagi dan lebih cepat tanggap terhadap situasi dan kondisi dilapangan serta berperan aktif dalam meningkatkan kesadaran masyarakat untuk memenuhi kewajiban pelanggan.
Sementara Direktur Perumdam Waemami Kabupaten Luwu Timur, Andi Maryam mengatakan, SDM pejabat manajemen merupakan salah satu elemen paling penting agar sebuah bisnis atau perusahaan dapat terkelola dengan baik.
“Harapannya, setelah asessmen penempatan pegawai bisa dilakukan dengan tepat dan berdampak pada kualitas kinerja. Ujungnya nanti mereka bekerja dengan berkarir sesuai minat dan kompetensinya,” tambahnya. (rls)
