MAKASSAR, BKM–Pemerintah Kota Makassar akan mengevaluasi pegawai kontrak yang dinilai terlalu banyak. Data dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Makassar, saat ini, jumlah pegawai kontrak mencapai delapan ribu orang.
Wali Kota Makassar, Moh Ramdhan Danny Pomanto mengatakan, pihaknya akan melakukan pemangkasan karena
selama ini dinilai terlalu banyak sehingga keberadaannya tidak efektif. Pihaknya berencana hanya mempertahankan lima ribu tenaga honorer.
“Idealnya pegawai kontrak hanya lima ribu saja. Karena Kota Makassar punya banyak kendala. Seperti pegawai pensiun tiap tahun, ini gunakan resetting,” jelasnya.
Langkah itu diambil Wali Kota Makassar, Danny Pomanto karena melihat kinerja mereka belum maksimal. Terlebih, menjadi beban operasional.
“Ini kan potensi kontrak besar juga, tapi kalau terlalu banyak tidak efektif juga dan operasional bisa jadi bengkak,” ujarnya saat ditemui di kediaman pribadinya, Rabu (28/4).
Dia mengatakan evaluasi kinerja dilakukan terlebih dahulu. Dengan cara melakukan seleksi ulang atau asesmen.
Danny menginginkan resetting tenaga honorer bakal dilakukan paling lambat Juni 2021.
“Biar tengah jalanpun saya ini bisa. Karena kita tidak punya waktu lagi. Saya kira semester pertama Juni, saya canangkan itu Juni sudah harus lari semua,” katanya.
Pemkot masih mencari formula yang tepat untuk menjalankan kebijakan tersebut.
Dari segi pengangkatan pegawai kontrak, menurutnya aturan itu perlu dikaji ulang.
“Misalnya, ada kepala dinas diperkenankan mengangkat pegawai honorer. Ini yang saya mau lihat apakah efektif atau tidak dan kelihatannya tidak efektif. Karena ada selisih tiga ribu orang yang kita temukan sementara,” jelasnya.Selanjutnya mengenai administrasi baik keuangan, kontrak kerja dan lainnya.
Danny menambahkan, kendala pemangkasan yaitu kontrak para tenaga honorer baru berakhir pada Desember 2021.
“Saya pikir kemarin itu mereka berakhir April, rupanya anggaran cair itu April, berakhir Desember. Jadi, saya kira memang butuh waktu untuk menelusuri ini barang-barang,” sambungnya.
Setelah dievaluasi dan diangkat pegawai kontrak yang baru. Mereka bahkan dilebur dan akan berganti dalam konsep Laskar Pelayanan Publik Integritas atau Laskar Pelangi.
“Maka, setelah itu baru kita perbaiki regulasinya. Yang jelas idenya sudah ada bikin Laskar Pelangi atau Laskar Pelayanan Publik Berintegritas,” terang Danny.(rhm)
