MAKASSAR, BKM — Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan menggelar kegiatan peningkatan kapasitas pegawai dalam rangka mendukung pencapaian sasaran target Program Bangga Kencana dan upaya percepatan penurunan stunting, Rabu (28/12). Bertempat di Grand Town Hotel Maros, kegiatan ini diikuti sebanyak 116 peserta terdiri dari ASN, tenaga kontrak BKKBN Sulsel dan Forum Genre Sulsel.
Kepala Perwakilan BKKBN Sulsel Andi Ritamariani, mengatakan kegiatan ini sangat stategis untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai, sekaligus membangun kerja sama antarpegawai dalam pelaksanaan tugas dan fungsi sehari-hari.
“Kita berharap lewat kegiatan ini bisa membangun semangat kerja sama dan kekompakan antarpegawai sehingga bisa mendukung pelaksanaan Program Bangga Kencana dan pencapaian sasaran target percepatan penurunan stunting,” kata Andi Rita
.
Selain itu, lanjut Andi Rita, kegiatan ini sebagai upaya menginternalisasikan budaya kerja yang dianut oleh BKKBN yaitu Kerja tuntas, Responsif dan Nilai luhur yang disingkat KRN.
“Dalam melaksanakan tugas dan fungsi sebagai ASN BKKBN, kita harus menjalin kerja sama antarpegawai dengan menerapkan nilai kerja BKKBN, yaitu KRN,” pinta Andi Rita.
Disebutkan, ada beberapa kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang ASN. Di antaranya integritas, mampu bekerja sama, aktif membangun komunikasi, berorientasi pada hasil.
“Budaya kerja yang dianut BKKBN memiliki makna dan tujuan besar, bagaimana membangun profesionalitas dan integritas pegawai dalam bekerja,” ujarmua.
Termasuk di antaranya pelayanan publik yang prima, pengembangan diri dan orang lain, mampu mengelola dan beradaptasi dengan perubahan, serta pengambilan keputusan dan perekat bangsa.
Dalam laporannya, Sub Koordinator Hubungan Antar Lembaga dan Bina Lini Lapangan BKKBN Sulsel Ririn Savitri, mengatakan kegiatan peningkatan kapasitas ini difasilitasi oleh Tim MSI Training Center yang akan memberikan penguatan, baik dari segi intelegensi, emosional dan spiritual.
”Pelaksanaannya juga dipadukan dengan pembinaan pegawai dalam rangka persiapan pelaksanaan program Bangga Kencana tahun 2023,” ucap Ririn
.
Selain membangun semangat budaya kerja BKKBN, tambah Ririn, kegiatan ini juga bertujuan meningkatkan semangat kekeluargaan antarpegawai. Sebab
SDM memegang peranan penting dalam laju organisasi, termasuk di BKKBN. SDM yang andal akan mempermudah organisasi dalam pencapaian tujuan dan target-target kinerjanya.
“Untuk dapat menjadi yang andal, maka SDM harus memenuhi standar kompetensi ASN sesuai yang tertuang dalam Perban No 38 tahun 2017 tentang Standar Kompentesi Jabatan ASN” ungkap Ririn
Dalam rangkaian kegiatan ini diserahkan SK dan cinderamata bagi pegawai yang memasuki masa Purnabakti. (rls)
