MAKASSAR, BKM — Astra Honda Motor (AHM) selaku produsen sepeda motor merek Honda, menempati peringkat kedua tempat kerja ideal ala Gen Z. Untuk peringkat pertama ditempati Kementerian BUMN (Badan Usaha Milik Negara).
Tempat kerja ideal lainnya yang banyak diminati Gen Z adalah Astra International, Toyota Astra Motor, Shopee, Kementerian Kesehatan, Unilever, Pertamina, BCA, dan BRI. Riset ini dilakukan melalui online survey.
Hasil riset sindikasi yang diterbitkan MarkPlus QuickSurvey dengan tajuk Employer Branding Index 2022 menguak beberapa fakta menarik soal tempat kerja ideal yang didambakan Generasi Z. MarkPlus QuickSurvey melibatkan 1.150 Gen Z rentang usia 18 hingga 25 tahun dengan latar belakang mahasiswa, fresh graduate, serta first jobber dengan maksimal dua tahun pengalaman bekerja.
Untuk mengetahui lebih dalam terkait pendapat generasi muda terhadap tempat kerja, MarkPlus memetakan generasi muda berdasarkan preferensi, ekspektasi, serta pendapat mereka terkait lembaga atau perusahaan yang beroperasi di Indonesia.
”Gen Z merupakan target tenaga kerja utama mengingat saat ini mereka telah memasuki masa produktif dalam meniti karir. Dengan demikian, mempelajari pandangan mereka mengenai tempat kerja yang ideal
menjadi faktor yang penting untuk dipertimbangkan lembaga atau perusahaan dalam mengakuisisi tenaga kerja,” ujar Manager MarkPlus QuickSurvey, Aniza Nurfebriany, Senin (12/9).
Kementerian BUMN menduduki peringkat pertama sebagai tempat kerja paling diminati generasi muda, terutama mahasiswa dan fresh graduates. Salah satu faktor yang memengaruhi hal ini adalah nilai atau values BUMN yang koheren dengan citra perusahaan yang baik.
”BUMN unggul sebagai jenis lembaga atau perusahaan yang paling diminati Gen Z salah satunya karena mengadopsi AKHLAK sebagai core values mereka. Core values merupakan identitas atau perekat budaya kerja sementara AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif,” ujar Aniza.
Perhitungan riset ini dilalui dengan empat parameter, di antaranya seberapa besar Gen Z mempertimbangkan perusahaan tersebut sebagai tempat bekerja. Kementerian BUMN menduduki peringkat paling atas yang dipertimbangkan oleh baik mahasiswa, first jobber, atau fresh graduate.
Selain itu, parameter lain yang juga digunakan dalam riset ini adalah seberapa besar intensi mahasiswa untuk melamar suatu perusahaan. Hasil riset ini juga didukung beberapa parameter lainnya, seperti seberapa besar rekomendasi yang diperoleh individu atas perusahaan atau lembaga tersebut.
Suatu hal yang umum bagi mahasiswa sebelum menjajaki jenjang karir adalah mencari rekomendasi dari beberapa pihak yang dirasa lebih berpengalaman. Tak ayal, Kementerian BUMN ditemui menjadi satu lembaga yang paling sering direkomendasikan. Salah satu faktornya atas core values serta budaya kerja Kementerian BUMN yang berlandaskan AKHLAK.
Parameter terakhir yang diterapkan dalam survei ini adalah bagaimana persepsi serta image perusahaan di khalayak umum. Parameter ini terdiri dari berbagai faktor seperti seberapa besar self development yang bisa diperoleh Generation Z, seperti apa budaya kerja yang dikenal khalayak umum dari perusahaan tersebut, hingga seberapa besar benefit yang bisa diterima karyawan.
Dengan kemudahan media sosial serta adanya platform-platform yang berfokus pada pengembangkan karir, hal ini memudahkan Gen Z untuk mengakses informasi mengenai ulasan perusahaan dari karyawan di seluruh perusahaan yang ada di tanah air. Tak hanya culture perusahaan, bahkan mahasiswa mampu mengakses informasi layaknya gaji dan benefit yang dibuat privat oleh kebanyakan perusahaan di Indonesia.
Kemudahan akses yang ada juga menjadi pendorong bagi berbagai perusahaan untuk berupaya memperbaiki citra nya, tak lain untuk mendatangkan talent atau karyawan dari Generation Z yang saat ini dinilai sebagai generasi paling produktif di antara generasi lainnya.
Di samping sepuluh perusahaan ternama ini, MarkPlus QuickSurvey juga akan merilis hasil riset mengenai jenis tempat kerja favorit Gen Z serta pertimbangan utama Gen Z dalam memilih tempat bekerja. (mir)
