BELOPA, BKM — Sebanyak 27 pejabat lingkup Pemkab Luwu mengikuti uji kompetensi (job fit) Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama pada (14-16/3) di UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan di Makassar.
Kepala Bidang Mutasi BKPSDM Kabupaten Luwu, Andi Hajeratul Aswa Baso menjelaskan tujuan pelaksanaan uji kompetensi untuk melihat dan menilai kompetensi dari pejabat pimpinan tinggi, baik itu kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi social kultural.
“Sehingga dapat dimiliki data akurat yang akan digunakan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dalam menempatkan para Pejabat Pimpinan Tinggi secara profesional sesuai dengan kemampuan dan keahlian masing-masing,” jelasnya.
Bupati Luwu, H Basmin Mattayang saat membuka uji kompetensi mengatakan uji kompetensi adalah hal biasa yang telah diatur dalam undang-undang bahwa dalam masa 1 atau 2 tahun sudah dapat dilakukan uji kompetensi.
“Tujuannya adalah untuk penilaian kinerja. Kita melihat track record kinerja para pejabat dan kita ingin mengetahu visinya kedepan seperti apa,” papar Basmin.
Dia berpesan agar uji kompetensi tidak dinilai sebagai sesuatu untuk mencari-cari kelemahan tapi lebih pada penguatan tentang bagaimana para pejabat menjalankan tugasnya.
“Tujuan lain dilaksanakan job fit ini yakni untuk penyegaran pola pikir, untuk menghidari kejenuhan dalam satu posisi yang berakibat penurunan kinerja,” imbuh Basmin.
“Harapan kita ASN itu pada setiap saat ada perubahan mindset, cara berfikir yang kreatif dan inovatif. Yang dituntut pada era modernisasi hari ini adalah kita berkompetisi untuk melahirkan suatu sistem kebaharuan yang bisa membangun dan diterima masyarakat,” tutup Basmin. (*)
