MAKASSAR, BKM — Peringatan HUT ke 44 Perusahaan Umum Perumahan Nasional (Perum Perumnas) dilaksanakan dalam suatu upacara di halaman kantor Perum Perumnas Regional VII Makassar, Jalan Hertasning Makassar, Rabu (18/7).
Bertindak sebagai inspektur upacara, General Manager Perum Perumnas Regional VII Makassar, Syahrul Ahyat. Saat membacakan sambutan tertulis Direktur Utama Perum Perumnas, Bambang Tribowo, Syahrul mengatakan, peringatan HUT kali ini semoga membuat Perumnas semakin matang.
”Semoga Perumnas dapat semakin handal dalam perannya pemenuhan sektor perumahan di Indonesia. Khususnya pada agenda mewujudkan sejuta rumah untuk rakyat,” kata Syahrul.
Syahrul menambahkan, peringatan HUT ke 44 tidak hanya seremonial. Tapi acara ini juga dibalut dengan berbagai inisiasi yang mengedepankan Perum Perumnas tidak hanya kembali pada khittahnya dalam memenuhi kebutuhan rumah bagi masyarakat berpenghasilan rendah. Namun juga berbagai inovasi yang akan diterapkan guna mendobrak berbagai kendala yang sering membelenggu selama ini.
”Bila kita menitikberatkan pada kata-kata perwujudan sejuta rumah untuk rakyat,
bukanlah suatu perkara yang mudah. Namun saya yakin, dengan tekad dan semangat juang para karyawan Perum Perumnas, dengan melibatkan seluruh stakeholder Perumnas, bukan hal tidak mungkin, hal tersebut dapat diwujudkan dalam waktu tidak terlampau lama,” tutur Syahrul.
Untuk itu, tambah Syahrul, beberapa pembenahan ke dalam dan keluar terus diupayakan. Pembenahan ke dalam, seterusnya akan dikenal sebagai program transformasi, diharapkan dapat berjalan dalam kurun waktu enam bulan hingga satu tahun. Program transformasi yang dilakukan meliputi program percepatan pencairan cash in dan piutang, pencapaian RKAP 2018, melalui monitoring pencapaian target, peningkatan kualitas rumah melalui standarisasi produk, mutu, metode kerja, dan pemilihan mitra kerja.
Juga peningkatan penjualan melalui perbaikan strategi marketing dan agen penjualan, pembenahan struktur organisasi dan efisiensi biaya usaha, pembenahan sistem kerja melalui Enterprise Resource Planning (ERP), serta peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui beasiswa dan pelatihan secara berkelanjutan. (**)
